אשתי לא מרגישה מוערכת בעבודה? מדריך להעצמה מקצועית עם חיוך
האם פעם תהיתם למה אנשים הולכים לעבודה עם פנים עגומות? נו, אם אתם שואלים את עצמכם איך תוכלו לעזור לאשתכם להרגיש מוערכת בעבודתה, אתם במקום הנכון! מתחילים לגלול, כי זה הולך להיות מעניין!
נשמע פשוט, נכון? אז לא!
המקום שבו אנחנו עובדים יכול להיות כמו שדה קרב – תובעני, לחץ, והכי חשוב, לפעמים אנחנו פשוט לא מרגישים מוערכים. לפני שנקפוץ למים העמוקים של איך לעזור לאשתכם, חשוב להבין מה בעצם גורם לכך שהיא לא מרגישה מוערכת.
הקשיבו לשיחות (אם אפשר בלי חדרי מתים!)
לפעמים, הבעיה מתחילה בשיחות של עבודה שמתרחשות בתפר בין המקומות. זה לא מדובר על שיחות עסקים קשות, אלא על שיחות שבהן היא מביעה את תחושת חוסר הערכה. אז איך ניתן להקשיב לה?
- תשובות לשאלות: היא מדברת על קידום או על העמסה בעבודה? האם היא מרגישה שהמאמצים שלה לא נראים?
- נסו לשאול: באילו רגעים היא מרגישה כמו כוכבת, ובאילו רגעים היא מרגישה כמו חבילה דחוסה של נייר טואלט?
ולפתע, השיחות הללו יכולות לחשוף קונפליקטים עם עמיתים או מנהלים. כדאי לרדת יותר לעומק, אבל לא כמו אבודים במסדרון של המשרד!
5 דרכים לגרום לה להרגיש כמו זוכת פרס האוסקר!
כשהיא ממשיכה לא להרגיש מוערכת, אפשר לנסות את השיטות הבאות:
- תמיכה רגשית: תנו לה במה לחלוק את תחושותיה. חיוביות, לא הסטריה!
- זיהוי הצלחות: תכירו לה את ההצלחות הקטנות שלה. אביעו התלהבות גם מהשגת יעד קטן!
- הכוונה מקצועית: האם אתם מכירים אנשים בתחום שלה? חיבור עם מקצוענים יכול להוות יתרון!
- העלאת המודעות: בדיוק כמו שאתם לא יכולים לדרוס חתול ברמזור, קחו את זה ברצינות: הרבה ערך עצמי נובע מהבנה עצמית.!
- שעות לא פורמליות: קחו אותה לדבר בשפת המחבק, בירה עם חברים או סנדוויץ’ מעניין. השיחה יכולה לתרום
לא תאמינו! מה אפשר ללמוד מהחתול שלכם?
חתולים, אם תראו, הם הרבה יותר ממה שהם. הם יודעים בדיוק מתי הם צריכים את תשומת הלב שלכם. אז מה לומדים מכך לגבי אשתכם? מהניסיון שלי, אנשים רוצים להרגיש שהם זוכים לתשומת הלב עבור מה שהם עושים.
סקרנות ושאלות נוקבות
- ש: איך לדעת אם היא זקוקה לתשומת לב מקצועית?
- ת: נסו לשאול אותה שאלות פתוחות על קריירה ותשקלו את תגובותיה.
- ש: מה לעשות אם היא לא מוכנה לדבר על זה?
- ת: נסו לגלות את המקורות של חוסר האמון ולתמוך בה בשיחה פרק זמן מאוחרת יותר.
- ש: איך לצוות מישהו שיכין אותה לקידום?
- ת: בנו יחסים עם המנטורים שלה מהרשת שלכם ונסו לחבר אותם.
- ש: איך ליידע אותה שהיא מוערכת?
- ת: מחמאות קטנות לא חייבות להגיע מעדכון טוויטר; דברו עליה בעבודות הבית.
בניה מחדש של קריירה – המבצע שאינו נגמר!
גם אם הדברים לא ישתנו בלילה, הפתרון הוא לא לוותר. השינויים יכולים לקחת זמן. זה הכרחי להכין את המחשב וגישה פתוחה.
זמן לפעולה!
אם היא צריכה סדנאות, קורסים או אפילו ספרים, עזרו לה להבין שהיא לא לבד. זה יכול להיות כמו להיות בספינה – לא חייבים לשחות לבד! חשוב להרגיש תמיכה זו, שכן ישנם מתקנים רבים שיכולים לייעץ ולתמוך.
מצב שכולנו מכירים – לחיות בשמחה במקום העבודה
יש משהו מדהים בלדעת שברקע, אתה יכול להיות סלע בצורה של אשתך – חזק אך רך. יתכן שלא תוכל לשנות את כל מה שקורה שם, אבל בעזרתך ושיח משמעותי, היא עשויה להרגיש מוערכת הרבה יותר.
בדיוק כמו שהמתח של משפטים בעבודות יכול להיות משעשע, גם הדינמיקה הישירה והכנה ביניכם יכולה להיות מה שמביא אותו חלק. העצמה לא נמצאת רק באירועים הגדולים, אלא גם בפרטים הקטנים.
לסיכום, גייסו את כל התכנים שצברתם וצרו סביבה שבה היא יכולה להרגיש מוכרת ומוערכת בעולם העבודה הסואן. כך גם היא תרגיש כמו כוכבת במקום העבודה שלה וגם בבית, ואולי תזכו בטיפים שלה לבניית קריירה שלכם!