כמה ימי מחלה מותר לקחת ברצף? גילויים מפתיעים!

כמה ימי מחלה מותר לקחת ברצף? התשובות שיגניבו לכם חיוך!

לקחת ימי מחלה זה תמיד נושא רגיש. זה שכתוב על הקירות במשרד, זה שכולם חושבים עליו ובעיקר זה שעושה הרבה רעש בראש כשאתם מדמיינים את השיחה עם הבוס. אז כמה ימים בכלל מותר לקחת ברצף? מה החוק אומר? ולמה זה כזה נושא שכביכול שווה כמה גזירי עיתון? בואו נצא לדרך!

החוק: איך זה עובד?

תחילת הדרך היא להבין מה אומר החוק לגבי ימי מחלה. ואם אתם חושבים שימי מחלה מגיעים לכם כמו פיצה פייפרים בימי ראשון, אז תחשבו שוב! החוק בישראל קובע שלעובדים מגיעים:

• ימיי מחלה לפי הוותק שלכם בעבודה.
• עבור כל חודש עבודה, מגיעים לכם יומיים מחלה.
• אם צברתם יותר מ-90 ימי מחלה, תוכלו להתחיל לנשוף לעניין.

ועכשיו לשאלה המיוחדת: כמה אפשר לקחת ברצף? ובכן, כאן זה מתחיל להיות מעניין. המושג “ברצף” תופס את כולנו. עד כמה ברצף? תלמידים בשיעור היסטוריה יכולים להגיע להרבה ימים ברצף, למה לא אנחנו?

האם יש גבול? שואלים את השאלה!

ובכן, הדבר תלוי בסוג המעסיק שלכם ובמדיניות העבודה. ישנם מקומות עבודה שנוקטים במדיניות נוקשה מאוד, ויש כאלו המאפשרים לעובדיהם לקחת ימי מחלה ברצפים של עד 10-14 ימים. מה קורה אם אתם ממש חולים? אל תדאגו – יש ‘סנקציות’ נגד המעסיקים שלא מוכנים לקבל את המצב.

סכנות של חקיקה ותקנות

שאלה ששואלים את עצמי כל העובדים: האם יש סיכונים בזה? וודאי! אתם עשויים לחשוב שהמעסיק לא שם לב, אבל הוא שם לב יותר ממה שאתם מדמיינים. בעיות מתחילות כשאתם מתחילים לקחת הרבה ימי מחלה בלי הסבר ברור. אז לחלק מהעסקים יש מדיניות, לדוגמה:

• דרישה לרופא שיתמוך בטענה שלכם.
• הגבלה על מספר הימים ברצף.
• דרישה להודיע מראש.

האם ניתן “למכור” ימי מחלה?

אני רוצה להאמין שהייתם אוהבים את הרעיון הזה. אם אנחנו כבר מסקרנים, שימו לב! בארץ, ימי מחלה לא ניתנים ‘למכירה’, אבל ישנן חברות שמאפשרות לכם להעביר ימי מחלה לעובדים אחרים. גם רעיון מאוד מעניין נכון?

מה קורה אם אתם זקוקים ליותר ימי מחלה?

אם אתם רואים את עצמכם חוזרים לבית החולים בערך אחת לשנה, אתם לא לבד! חלק מהאנשים נדרשים לעתים קרובות להתיישב ולחשוב על כמות ימי המחלה שיבואו אליהם. במקרה כזה, חשוב להבין:

• יש לחבוש את הידע כדי למנוע התעמרות.
• העבודה צריכה להיות גמישה יותר כדי לאפשר לכם להחלים.

אז מה עושים אם ימי המחלה נגמרים?

כפי ששאלתי, מה קורה כאשר הפסקת המחלה מגיעה? ברור, ישנם דברים שונים לעשות:

• שקלו לקחת חופשה ללא תשלום.
• אם יש לכם מניות של ימי מחלה מוקדמים, בקשו לנצל אותם.

סיכום: כדאי לחשוב פעמיים!

אז כן, להזכיר את כל זה היה חשוב. כמו שלומדים, ימי מחלה הם לא משחק, ואתם לא רוצים לפשוט רגל בשיחות עם הבוס. ברצינות, תחשבו על זה הבא:

• האם זה באמת שווה את הסיכון?
• האם כדאי לא להזיק ביחסים עם המעסיק?
• למה לא לשמור את הימים שלכם לרגעים שצריך באמת?

טעמתם קצת משמחת העניינים? אז אתם יכולים להתחיל לעבוד על דרך חדשה לגמרי! תהיו מודעים, תהיו חסכוניים, ובבקשה, החליפו חוויות עם קולגות במשרד – אולי תגלו שאחרים מרגישים בדיוק כמוכם!

שאלות ותשובות ירדו על המסלול!

1. כמה ימים מחלה אפשר לקחת ברצף?

העניין תלוי במדיניות החברה, אך בדרך כלל זה בין 3 ל-14 ימים.

2. האם יש צורך באישור רופא?

בדרך כלל, כן. במיוחד אם זה מתמשך!

3. האם ניתן להשתמש בימי מחלה למטרות אחרות?

לא, זה לא באמת עובד ככה. ימי מחלה הם למחלות, לא לנסיעות לחו”ל!

4. מה קורה אם אני לוקח יותר מדי חופשות מחלה?

יכולות להיות לכך השלכות, כמו אובדן אמון מהמעסיק או סנקציות אחרות.

5. האם ימי מחלה מועברים לשנה הבאה?

כפוף לחוק והסכם העבודה שלך, בדרך כלל יש צבירה!

אל תשכחו, בריאות היא מעל הכל, ולפני כל החלטה – תמיד כדאי לחשוב על השלכותיה! אז תיהנו מהחיים, אבל עשו זאת עם סמכות!