מה זה משכורת 13 וכיצד היא משפיעה עליך?

מה זה משכורת 13? כל מה שצריך לדעת על תוספת השכר הזו!

כשהחגים מתקרבים, והאווירה מתמלאת בריחות של מאכלים חגיגיים, יש דבר אחד שנמצא בראשם של לא מעט עובדים: משכורת 13! מדובר בנושא שמאתגר את דעת הקהל, מרגש, ובעיקר – מעניין. אבל מה באמת עומד מאחוריה? האם מדובר בזכאות חוקית, רווחה אישית או רק תגמול שהמעבידים מעניקים כדי לשמח אותנו? בואו נצלול לתוך עולם המושג המפתיע הזה.

אז מה היא משכורת 13?

משכורת 13 היא תשלום נוסף שהעובד מקבל בסוף השנה, ועל פי רוב מתקבל בדצמבר, לאור העובדה שמדובר בחודש החגים. המטרה העיקרית שלה היא לאפשר לעובדים לנשום קצת, לאחר שנה עמוסה בעבודה.

מגניב, אבל למה זה דווקא 13?

לכאורה, זה שם קצת מאיים ומוזר; האם 13 זה מספר בר מזל או ברע? ובכן, אין ממש תשובה חד משמעית. היגיון נוגד לתפיסה של מספרים – בעסקים, לא הכל בהכרח קל. המשכורת הזו נחשבת לאחת מתוך 13 משכורות שנתיות – כלומר, אנחנו מדברים על תוספת של כ-8% לשכר השנתי שלכם. וזה לא רע בכלל, נכון?

האם זה חוקי? ומה קורה אם אני לא מקבל או מקבל פחות?

נחמד לדעת שמדובר על תוספת לגיטימית, אבל בינתיים יש מקום להסביר: משכורת 13 לא נחשבת להטבה חוקית. היא לא מתועדת בחוק הישראלי. אם אתם עובדים אצל מעביד שלא משלם לכם אותה, אתם כנראה לא יכולים להתבקש לתבוע אותו בסוגיה זו. עם זאת, כדאי לדעת שזו נחשבת לנוהג מקובל והגיוני.

• משכורת 13 משולמת לרוב במקביל למשכורת לדצמבר.
• לא כל המעבידים מסכימים לשלם את הסכום המלא.
• חוקי עבודה נוגעים ככל הנראה בכמה מדינות נוספות – רק לא בישראל.

יש מצב שבו אני יכול לוותר עליה?

עובדים רבים מתעקשים על משכורת 13, אבל ישנם גם מקומות בהם ניתן “לסחור” או “לוותר” עליה. לדוגמה, אם אתם מסכימים להקנות חלק מהשכר שלכם עבור אמצעי נופש או פיצויים אחרים. הדבר חשוב לתאם מול המעביד לפני סיום השנה, כך שכולכם תהיו על אותו דף.

וכל כך למה זה חשוב?

ובכן, בתור עובדים אנו לא עובדים סתם, אנחנו רוצים להרגיש שמעריכים אותנו. תוספת זו היא דרך אחת שהמעבידים מראים לנו שזה כך. במקביל – היא גם משמשת אתכם לאסוף כסף לחופשה האידיאלית או לבלות עם המשפחה – ממש כמו שואלים בשעות הבוקר.

שאלות ותשובות – תוספת השכר

• ש: כלגובה של משכורת 13?
  ת: בדרך כלל הגובה הוא שכר חודש רגיל.
• ש: האם היא נתונה למשא ומתן?
  ת: יש מעבידים שיבחרו לדון על כך, אולם השאלה היא עד כמה.
• ש: מה קורה אם אתה עוזב את העבודה לפני סוף השנה?
  ת: במקרה זה, תשלום על על משכורת 13 יתקבל לפי התקופות שעבדתם.
• ש: היא נוגעת לעובדים במשרה חלקית?
  ת: בהחלט, אך בדרך כלל יש לצפות לתשלום נמוך יותר בהתאם.
• ש: האם ניתן להתווכח על התוספת?
  ת: מצב של שיחה חופשית בנושא, תלוי במעביד.

למה היא כל כך מבוקשת?

משכורת 13 היא כמו גלגל הצלה – ממלא את הארנק כאשר הבריכות מפוצצות ואין ברירה אחרת. ובנוסף, היא מעוררת את הלא נודע של התשוקות שלנו. נראה כי עונת החגים מעלה את התחושה החיובית שלנו ולכן תוספת השכר הזו מביאה לא מעט שמחה.

האם יש לה השפעה על התפתחות הקריירה?

מהם קשרי הגומלין של תוספות השכר עם קריירה? אנשים רבים מצליחים לתפור מזון ושיקום כלכלי בחלוף השנים או מציאת משאבים לתנאים אישיים. מדובר על חיי משפחה כמקום בטוח למשוך לכך לזרימה.

סיכום – מתווך בין העבודה לעובד

בסופו של דבר, יש משהו מאוד אישי במשכורת 13. היא לא רק מסמנת מזומנים שנכנסים לחשבון הבנק, אלא גם רפלקציה של ההשקעה וההקרבה שלנו בעבודה. הם מראים לנו שהמעבידים לא שוכחים אותנו ומעריכים את ההשקעה. לכן, בפעם הבאה שהמשכורת מגיעה אליכם עם תוספת זו – השקלו להרגיש רגע קטן של תודעת תודה, ולא תשכחו את חיוך החגיגי שלפני כולנו.