שונאת להרוויח פחות מהבוס? גלה מה לעשות!

שונאת להרוויח פחות מהבוס? כך תעשי את זה נכון!

מכירה את התחושה הזו כשאת מתבוננת בחברייך לעבודה, רואים אותם מקבלים את השכר שלהם, ומשווים אותו לשכר שלך? זה כמו טיול לארץ האכזבה – כל אחד שם מרוויח כמו שצריך ואת, ובכן, מרוויחה כמו מישהי שלא כתבה קורות חיים. אז מה עושים? בואי נצלול לעולם הפיננסים ונסביר איך אפשר לשבור את התקרת זכוכית ולהרוויח את מה שאנחנו שוות!

המציאות הפיננסית: לא באמת נגדך

נדבר על זה רגע – הכסף לא נופל מהשמיים, נכון? אבל מי אמר שזה חייב להיות קשה? נכון, יש אנשים שסוחבים לפתח עסק בשוק הקולינרי או רובוט מתקדם שיודע לנהל המניות (שחס וחלילה לא הרג אותך בשנה האחרונה). אבל יש גם דרכים פשוטות ומאוד רלוונטיות לשדרג את השכר שלך תוך כדי מתן של אופי אישי!

1. הביני מה את שווה

אוקי, מניחים שזאת אמירה מאוד קלאסית, אבל ממש לא חייבת להיות משעממת! לעולם אל תמעיטי בערך שלך! יש לך יכולות מדהימות, אז אל תתביישי להשתמש בהן. קחי קצת זמן לבדוק שוק, לגלות מה מרוויחות נשים בתחום שלך, וכשהזמן יגיע, אל תהססי לדבר על זה.

2. כשהעולם לא מפסיק לדבר על כסף

כדור הארץ מסתובב סביב השמש, ונראה שמדי יום עוצרים לחשוב “איך אני שאלה כמה יותר ניסחת?” והכי טוב – אין דרך נוחה יותר לדבר על זה מאשר ברשתות החברתיות. מה דעתך? תוכלי לשתף מאמרים מקצועיים על מחקרי שכר. זה נותן לגיטימציה לדיון ומראה שאת שם!

3. בקשי מה שמגיע לך

שמי להרים את הידיים! כן, ידעתי שאת רוצה שיחשבו שאת סבירה, אבל זה בדיוק המשקל ששומר אותך מאחור. הכיני לעצמך תכנית פעולה: התמקדי בכמה דברים חשובים:

• עמידה בזמן: גיליתי שזה עוזר כשאת מוכנה בדיוק כשהמנכ”ל הגיע.
• החיים המעשיים: אנשים אוהבים לשחות במשא ומתן שמסביר להם מה הם יקבלו.
• לדבר על הצלחות: לעיתים קרובות, אנחנו מתעלמות מהבאסים הקטנים.

איך להיבחן כמקצוענית? הכנתי רשימה! ????

המילה “הכנה” משמיעה לך חרוז מטריד? שימי לב, המטרה היא לא להלחיץ אותך אלא להפוך אותך למועמדת שברורה לגובהה! הנה רשימה קטנה:

• צאי לפגישה: זה עוזר לכל הצדדים לדעת שאת קיים.
• שאלי את השאלות הנכונות: למה בני אדם מרוויחים יותר?
• זה לא רק על כסף: תפסת מקום? הדיון צריך להיות על מה את מביאה כערך מוסף.
• רואי חשבון מסבירי פנים: סביר להניח שיש כאן איזה בעסף שלא חשבת עליו.

בואי נדבר על הכסף – לא מה שחשבת!

שאלות קונקרטיות ונשאלות – למה אנחנו מרוויחות פחות? האם יש תכנית במסלול הקצר? והאם אפשר לדבר על אושר בעבודות? הכל קשור בעצב אחד חשוב – שוק העבודה. המנכ”ל עשוי להיות גם בן אדם שותף, אז באמת שיהיה לך מקום להרגיש נח.

מה עכשיו?

הגענו לקטע הזה שבו אני שואלת אותך שאלה – “מה עושים ככה?” התשובה השגויה תהיה “רק להמתין”. השוק עובד על עסקים אמיצים שמבינים שכסף לא טועה ככה סתם. לא מס מול דיל, התמקדות בפרטים הקטנים והגדולים כאחד!

מה לעשות כדי שיתייחסו אליך כמו שצריך

נראה שהרי לא מדובר בזו שידרוש ממך בקשת שכר חמודה, נכון? אלא איך השבוע דווקא הייתה ממך או ממזגן יותר מחוברת בגיל ההנחות? תגידי רק ככה!

• פיתוי את המנהל לתה עם פנקייק!
• תני חיוך בשעת כפייה!
• וכמובן – להציע לגשמים!

סיכום מתוק

לומדת שכעס לא צריך להיות חלק מהשגרה המקצועית שלך. ושהפוטנציאל שלך מספיק כדי לרכוש ריכוז! כשאת מחדשת, מתנדבת, ומחפשת לשפר את הכישורים שלך, את לא רק מגדילה שיחות עצובות על כסף – אלא יוצרת ערך אמיתי!

עשה את הצעד הראשון לקראת עצמך! מה דעתך עכשיו על המסלול לשדרוג השכר שלך? אם באמת מתכוונת, אין סיבה שלא תיגעי בשם ושתביני עד כמה את ראויה! נהיה יותר טובים יחד, אני חושבת!

שאלות ותשובות ????

שאלה 1: איך אני יכולה לבקש העלאה בלי להרגיש נבוכה?

תשובה: התמקדי במספרים ובביצועים שלך, ונמקי את הבקשה בצורה ברורה ולוגית.

שאלה 2: מה אני עושה אם הבוס שלי מתנגד?

תשובה: הקשיבי למה שהוא אומר, התמקדי בעובדות ושאלי על הדרכים לשפר את