שכר vp r&d: מה באמת מרוויחים התעשייה?

מה באמת מרוויחים ה-VP של R&D? תגליות על שכר בעידן החדש!

שוק העבודה של היום מציב את ה-VP של R&D במרכז הבמה, אם לא על שולחן הפוקר היוקרתי ביותר בסן פרנסיסקו או תל אביב, אז לפחות בשיחת הטלפון הכי נחשבת בענף. בעשור האחרון חווינו מהפכה טכנולוגית שמשפיעה על כל תחום, ובמיוחד בתחומי הפיתוח והמחקר. אבל השאלה על השפתיים של כולם היא: כמה ממשחנו חשובים אלו באמת מרוויחים?

שכר ממוצע ואיפה זה עומד ביחס לתעשייה

על פי נתונים עדכניים, השכר הממוצע של VP R&D בארה”ב עומד על טווח של 200,000-300,000 דולר בשנה. בארץ הקודש, אכן המצב לא נחה – השכר הממוצע נושק ל-600,000 ש”ח בשנה. אז נכון, זה עשוי להישמע כמו סכום עתק, אבל כאשר אנחנו מדברים על תפקיד שמתחייב בו לקיחת סיכונים אינסופיים ורמות אחריות גבוהות, ככה זה עובד. למה? למה? כי רמת המתח בין הצלחה לכישלון עולה על כל קנה מידה.

כיצד נקבע השכר?

• ניסיון: כן, אם עבדת על פרויקטים שהשתמשו בבינה מלאכותית או בלוקצ’ין – אתה צפוי לקבל יותר!
• תעשייה: VP R&D בחברות טכנולוגיה לאותו תחום, מאדרים פי כמה מאשר במשאבי אנוש.
• מיקום גיאוגרפי: בבקשה, להשאיר את טובי המוחות בעיר הגדולה – השכר בהתאם.

תוספות ועוטף השכר

כשהשכר הבסיסי נחמד, מסתתרות מאחורי הכותרות תוספות שיכולות להקפיץ את המספרים לשחקים. אז מה הסוד? בונוסים, אופציות מניות ותגמולים אחרים. למשל, VP של R&D בחברה מצליחה יכול למצוא את עצמו עם בונוס של עד 50% משכרו השנתי!

האם אפשר לקבל גם חופשות?

תשובה קצרה – בהחלט! יש לפעמים אפשרות לחופשות נוספות, גמישות בשעות העבודה ואפילו – שימו לב – מסלול טיסה פרטי. כי אם אתה כבר באוויר, למה שלא תמריא לספרד על חשבון המעסיק? 😉

שאלות נפוצות על VP R&D

• מה התפקיד כולל? זה כמו להיות קפטן של ספינה בים סוער, פשוט צריך לדעת לנווט בין מחקרים ותהליכי פיתוח.
• מה הדבר הכי מאתגר בתפקיד? להתאים משאבים לציפיות גבוהות – ופעם אחת ב-100 לא ללכת על סקי בפסגת הרים.
• איפה ה-VP R&D נמצא בעשר שנים? כנראה מנפנף בנאום עידוד צוותי במחקרים הבאים – מדובב עכברים?

שכר ותרבות העבודה

נראה ששוק העבודה מתפתחים מקצה לקצה – ואם גם אנחנו לא רואים את זה בעין ראשונה, נמצא בוודאות את לאפשרויות החינוך וההתפתחות מקצועית. לצד השכר המרשים, אנחנו רואים חברות שמשקיעות גם באווירה הכללית ובבין-אישית – וזה לא סוד שה-VP של R&D הם חלק מהשפיות של התרבות הזה.

מה זה אומר בפועל?

למשל, ימי גיבוש, עבודה מגובה ולמידה מתמשכת הן דרך ליהנות בעת ובעונה אחת ולהגביר את המוטיבציה. מאזן עבודה-חיים שהולך וצומח נהיה עניין של יום-יום.

האם כדאי להמשיך לרדוף אחרי השכר הגבוה?

בתקופה האחרונה, עם כל ההכנסות האדירות שמגיעות לאנשי הפיתוח, נגיד אחד: הכסף לא שווה אם אין מדויקות באיזה עבודה אתה נמצא. עבודה עם משמעות ותשוקה, שיוצרת פרויקטים שמפרים את החברה והעולם, היא לא פחות חשובה.

האם יש איזון בין שכר ותשוקה?

בהחלט! בית עסק שמקיים סביבה מעודדת וחדשנית, לרוב ימשוך אליו את המנכ”לים וה-VP שמתקבלים לתפקידים פוטנציאליים על היתרונות הארוכים טווח.

סיכום: הדרך להצלחה בשכר מרשים

אז לסיכום, שכר ה-VP של R&D הוא סערת רגשות של חוויות מתמשכות, מפתחות מעבודה קשה, מצבים אינטנסיביים ואחריות רבה. זו הדרך לצמיחה כלכלית ותרבותית גם יחד. אז הקדישו קצת מחשבה, התרחבו בכל תחום, ואל תפספסו את ההזדמנויות שיכולות להזרים כסף וכיף הפוסט הזה, שכפי שנראה מייעד להשאיר אותנו על קצה המושב.