תשלום עבור שעות נוספות: איך למצות את הזכויות שלך?

מה אתם צריכים לדעת על תשלום עבור שעות נוספות? צפו לדעת את כל הסודות

עובדים בישראל, כמו בכל מדינה מתקדמת, רוצים להרגיש שהם מוכשרים, מתוגמלים ושיש להם פיצוי הולם על המאמץ שהם משקיעים בעבודתם. ולא, אני לא מתכוון ל”תגמולים” כמו ללקק את הגלידה של הבוס מגביעים הזכוכית. מדובר פה בהבנה מעמיקה של החוק בנושא שעות נוספות, והשלכות הכספיות שעלולות לצמוח ממנה. הגיע הזמן להבין את סוד השעות הנוספות, הנה דוגמה טובה האם תוכלו לחיות מ-2 שקל ביום?

מהן שעות נוספות בעצם?

אז בואו נתחיל מהבסיס. שעות נוספות הן שעות העבודה שמעל לשעות עבודה רגילות. השעון מצלצל, אתם חושבים שאתם עוסקים בהקדשה אינסופית למקצועכם, ולפתע מוצעים לכם שעתיים נוספות בכיתה ח’. אבל כמה דקות זה באמת שווה? על פי החוק, כשאתם עובדים יותר מ-8 שעות ביום או 43 שעות בשבוע, כל שעה נוספת מצריכה תגמול נוסף.

  • שעות נוספות רגילות: אלו שעות העבודה שמזכות אתכם ב-125% מהשכר הרגיל שלכם.
  • שעות נוספות בשבת וזמנים מיוחדים: תשכחו מ-125%! זה הזמן לקחת את הבוס שלכם לשיחה רצינית – כאן מדובר עד על 150% מהשכר.
  • ועוד פיצויים: מישהו חושב על פרי הקיץ או על הפיצה בסוף השבוע? יכול להיות שבזמן הזה, תגלו שעליכם לקבל גם פיצוי הולם.

בואו נכנס לפרטים – איך מחשבים את השכר?

עכשיו כשהבנו מהן שעות נוספות, כדאי להבין איך מחשבים את השכר הנוסף. אם אתם עומדים להיות אנשי מקצוע טובים (ואני יודע שזהו יעד עיקרי שלכם), הנה הדרך פשוטה:

מהו השכר הקובע?

אם אתם מוגדרים כ”עובדים”, יש לכם ביטוח בריאות, קרן פנסיה ויתר התנאים שקשורים לשכר. ה”שעון” שלכם מתחיל בכל חודש.

איך מחשבים שעות נוספות?

כדי לחשב את השכר לשעות נוספות, אתם צריכים לדעת את השכר החודשי שלכם, לחלק אותו ב-186 (חישוב של ממוצע שעות עבודה למשרות עדכנית), והנה קיבלתם את מחיר השעה שלכם!

אתם עובדים 10 שעות נוספות בחודש!

אז זה בדיוק הזמן להרים את הכפפה: 10 שעות נוספות בחודש – זה לא נעים בכל פעם לשמוע את השקל הוספ לכם לשירותים. נניח אתם מרוויחים 10,000 שקל בחודש, אז…

  • שכר לשעה: 10,000 / 186 = 53.76 שקלים
  • שכר לשעות נוספות: 53.76 * 1.25 = 67.2 שקלים
  • סה”כ 10 שעות נוספות: 10 * 67.2 = 672 שקלים נוספים!

שוב, יחד עם בונוסים ושכח מלאי – אזהרה, אתם מתחילים לחלום על וילת נופש באילת!

מהם המרחקים המוזרים בחוק?

רגע, לפני שאתם קונים לכם פיורני כל כך מדהימות, זה הזמן לגלות סוד קטן – ישנם כמה חוקים שלא כל כך מכירים, אך הם עשויים לשנות את המשמעות הבאה:

  • שעות נוספות לא מתווספות למכסה של ימי חופשה.
  • החישוב של שעות נוספות אינו מתייחס לנשים בהריון או לחופשות כלשהן!
  • אם אתם מנהלים, אתם עשויים להיות בפוקנציה השונה של חישוב שעות נוספות!

שאלות ותשובות – שידור חי מתכני המאמר!

שאלה 1: האם אני זכאי לשעות נוספות אם אני עובד משרה חלקית?

אם אתם עובדים משרה חלקית והתחלתם לעבור את גבול 43 שעות בשבוע – יש לכם זכאות!

שאלה 2: מה עלי לעשות אם המעסיק שלי לא משלם לי עבור שעות נוספות?

כדאי להתייעץ עם עורך דין, או לפנות למשרד העבודה.

שאלה 3: האם כל סוגי העובדים זכאים לשעות נוספות?

לא כל העובדים מכוסים באותן זכויות; יש סקטורים שמיוחדים מאוד ולא משפיעים על שעות עבודה רגילות.

שאלה 4: האם יש הבדל בתשלום בין שכר יומי לשכר חודשי?

כן, אבל נשמע שאתם צריכים להתעורר ולרגיש את התמורה הכספית שלכם!

שאלה 5: האם יש מגבלות על מספר השעות הנוספות שאני יכול לעבוד?

בהחלט! יש מגבלות בחוק, וכל עובד לא יכול לעבור את גבול ה-12 שעות נוספות בשבוע.

סיכום – אל תלכו לאיבוד בחוק!

בסופו של יום, חשוב לדעת מה מגיע לכם ויש לכם גם את הידע לכך. ככל שהזמן עובר, ככל שאנו לומדים לדרוש את מה שמגיע לנו, העולם בעבודה נעשה טוב יותר. לכן, אם יש לכם שאלות נוספות, אם אתם רוצים לקבוע פגישה עם עורך דין או פשוט לקחת את עצמכם בקלות, נא להגיב כאן. אל תתנו לשעות הנוספות שלכם להיות כמו קיץ בשמש – שקועים ולא נותנים לכם את מה שמגיע לכם!

אולי גם המאמרים האלה יעניינו אותך?

דילוג לתוכן